Deze maand, tijdens ADHD Awareness Month, kreeg ik een bijzonder telefoontje van SBS6. Ze vroegen of ik mijn verhaal wilde delen over ADHD en werk. Voor mij was dit een droom die uitkwam:
Een droom die uitkwam: zonder dat ik er zelf om vroeg, werd ik uitgenodigd om in beeld te komen en mijn ervaringen te delen.
In het interview sprak ik openlijk over de uitdagingen die ik door mijn ADHD heb ervaren op de werkvloer. Hoewel ik altijd hard heb gewerkt, liep ik vaak tegen onbegrip en discriminatie aan. Het is zelfs zo dat ik tientallen keren ben ontslagen, simpelweg omdat mijn ADHD anders is dan wat veel werkgevers verwachten. Het ergste is dat men nooit durft toe te geven dat ADHD de reden is voor ontslag.
Toch zie ik ADHD niet als een handicap, maar juist als een kracht. Zoals ik ook vertelde in het interview: ADHD kan iets moois zijn, mits je weet hoe je ermee om moet gaan. Diverse instanties zoals ADHD-Nederland bieden waardevolle trainingen en coaching aan, zodat mensen zoals ik beter begrijpen hoe ze hun eigen ‘gebruiksaanwijzing’ kunnen gebruiken. Deze begeleiding helpt niet alleen mij, maar ook werkgevers en collega’s om beter om te gaan met ADHD op de werkvloer.
Voor iedereen die meer wil weten over mijn ervaring met ADHD en werk, kun je de video en het volledige interview bekijken via SBS6: Worstelen met ADHD op de werkvloer.
Dit is voor mij een belangrijke mijlpaal. Het delen van mijn verhaal met een breed publiek via een groot platform als SBS6 voelt als een stap in de juiste richting om ADHD en de bijbehorende uitdagingen meer bespreekbaar te maken. Ik hoop dat dit interview bijdraagt aan meer begrip voor ADHD op de werkvloer, zowel voor werknemers als werkgevers.
